I Giovani ANCE ROMA – ACER hanno preso parte alla firma del Protocollo d’Intesa promosso insieme ad altre realtà giovanili del mondo imprenditoriale e manageriale. Al centro del percorso, una visione dell’impresa fondata su responsabilità, innovazione, lavoro e attenzione alle nuove generazioni.
Un’iniziativa collettiva e trasversale, che mette in rete diverse realtà giovanili del mondo imprenditoriale e manageriale per costruire una visione condivisa del futuro dell’impresa.
È questo il senso del Protocollo d’Intesa per la definizione e la promozione del “Nuovo Manifesto dell’Impresa Etica e Generativa”, firmato il 29 settembre a Roma, al quale hanno preso parte anche i Giovani ANCE ROMA – ACER, rappresentati dal presidente Karim Waly.
Il Protocollo nasce dalla volontà di proseguire e aggiornare il percorso avviato con il precedente “Manifesto dell’Impresa Etica”, attraverso il confronto tra diverse organizzazioni giovanili e professionali. L’obiettivo è elaborare un nuovo documento capace di tradurre i principi dell’impresa etica in orientamenti concreti, adeguati alle trasformazioni economiche, sociali e tecnologiche in corso.
Insieme ai Giovani ANCE ROMA – ACER, hanno aderito all’iniziativa Giovani UCID Roma, Giovani Imprenditori Unindustria Roma-Frosinone-Latina-Rieti-Viterbo, Giovani Federmanager Roma e Coldiretti Giovane Impresa Lazio.
Il percorso condiviso affronterà temi centrali per il futuro delle imprese e delle nuove generazioni: dalla dignità della persona e del lavoro alla formazione e allo sviluppo delle competenze, dall’utilizzo responsabile dell’Intelligenza Artificiale al welfare, dalla famiglia alla responsabilità dell’impresa nei confronti delle comunità e dei territori.
Il Protocollo prevede la costituzione di un tavolo permanente, chiamato a elaborare il nuovo Manifesto e a promuoverne successivamente l’adozione volontaria all’interno delle imprese.
La partecipazione dei Giovani ANCE ROMA – ACER si inserisce quindi in un confronto più ampio, nel quale diverse componenti del mondo imprenditoriale e manageriale scelgono di mettere in comune esperienze e prospettive per interrogarsi sul ruolo che l’impresa può svolgere nella società e sulle responsabilità delle nuove generazioni di imprenditori.
Un percorso che guarda al futuro mettendo al centro persone, competenze, innovazione e responsabilità, con l’obiettivo di trasformare principi condivisi in impegni concreti per le imprese.
